مهارت های مرتبط با مشاغل
مهارت های مرتبط با مشاغل
بررسی و شناسایی مهارت های مرتبط با مشاغل
مهارت احساس کنترل
یکی از بهترین راه ها برای حصول احساس کنترل و داشتن دورنمایی روشن از جریان پیوسته اطلاعات آن است که بدانید کی هستید تا هنگام گوش دادن، خواندن، تماشا کردن، تجربه کردن و … از طریق شناخت شخصیت، اولویت ها، ارزش ها و مهارت ها و آگاهی های خود وسیله ای برای پردازش اطلاعات در اختیار داشته باشید. سرانجام قادر خواهید بود اطلاعاتی را که به دردتان نمی خورد یا به شما ربطی ندارد تشخیص دهید و آن ها را دور بریزید و اطلاعاتی را که به کارتان می آید درونی سازید و در طرح شغلی خود از آن ها استفاده کنید. اگر محیطی گروهی مثل کلاسی در زمینه شغل در اختیار داشتید که چه بهتر، مزایای فعل و انفعالات گروهی شانس شما را در کشف خود و بسط دادن افق دیدتان چند برابر می سازد.
مهارت خود را دیدن
بهترین رویکرد در فرآیند برنامه ریزی شغلی و آینده خویش آن است که ببینید کی هستید ؟ درباره خود چه می دانید و نیازها و خواسته هایتان چیست ؟ آنگاه این اطلاعات را با دنیای کار تطبیق دهید. این کار این مزیت آشکار را برای شما خواهد داشت که بتوانید در همان شغلی آموزش ببینید که واقعا به آن علاقه دارید و شور و هیجان خاصی نسبت به آن احساس کنید. حتی اگر وضعیت کار در زمینه شغل انتخابی شما به شدت رقابتی باشد به دلیل احساس تعهد، اشتیاق و لذتی که از انجام دادن این کار در خود احساس می کنید از خیلی ها برتر است.
مهارت درک تفاوت های موجود بین کار و بار و حرفه
از آنجا که از واژه های کار و بار و حرفه استفاده شده، بنابراین این واژه ها را تعریف می کنم. تفاوت مهمی بین این دو اصطلاح وجود دارد اصولا کار و بار مجموعه وظایف یا فعالیت هایی است که در درون میدانی به اسم کار انجام می گیرد. این وظایف از این نظر با حرفه در ارتباطند که حرفه مجموعه ای از کار و بار است اما حرفه علاوه بر کار و بار، توالی ای از نگرش ها و رفتارهاست که با کار پیوند دارد و به کل تجزیه زندگی ما مربوط می شود. یک حرفه در واقع تلفیقی از شخصیت ما با فعالیت های کاری ماست.
